Tags Posts tagged with "직장"

직장

0 2096

“아, 이 회사 때려칠거야~!”  직장인들의 술자리에서 종종 나오는 대화입니다. 하지만 정말 그만두는 사람은 소수이죠. 직장을 그만두는 것은 정말 신중히 생각해야 할 일입니다. 잠시 힘든 경험을 하는 것일수도 있고, 업무를 익히는 데 어려움을 느꼈을 수도 있습니다.

선배, 동료들의 도움으로 고비를 잘 이겨나가는 사람도 있습니다.  이직을 결심하려면 정말 지금 직장이 자신과 맞는지 맞지 않는지를 살펴봐야 합니다.

현재 직장이 자신과 안 맞는다는 신호 10가지를 소개합니다.

 

1. 월요일 아침 출근이 무섭다.

월요일을 얼마나 무서워하고 얼마나 자주 퇴근시간이 되기를 바라면서 시계를 보는지가 현재 회사가 자신과 얼마나 잘 맞는지를 알려줍니다. 월요일 업무를 다시 시작할 때보다 퇴근하고 하루를 마감할 때 기분이 좋아지면 자신과 맞지 않는 회사에 있다는 신호일 수 있습니다.

 

2. 덫에 걸린 느낌이다.

자신과 맞는 회사에 있는 경우 자신을 표현할 기회가 있고 자신이 속해있다는 느낌을 받게 됩니다. 회사와 잘 맞는다면 성공을 위한 길이 열려있다고 느끼게 됩니다. 그러나 잘 맞지 않다면 덫에 걸린 느낌을 받게 됩니다.

 

3. 왜 이곳에 있는지 확신하지 못한다.

모든 직무에는 직무 기술서가 있는데 이 회사에서는 어떻게 일을 해야 하고 어느 방향으로 일을 해야 하는지 갈피를 잡을 수 없습니다. 단지 월급날만을 기다리면서 건초더미 안에 있는 바늘과 같은 느낌을 받습니다.

 

4. 인정받는 느낌을 받지 못한다.

업무에 기대감이 없습니다. 회사가 인정해주는 느낌을 받지 못합니다. 더 노력하려고 애쓸 때에도 충분하지 않은 것 같습니다. 승진과 월급인상도 만족스럽지 못하고 공허하고 당황스럽게 느껴지게 됩니다

 

5. 사소한데 신경을 쓴다.

모든 것들이 문제를 자극합니다. 항상 왜 업무가 잘못되었고 맞지 않는지 설명하기 위해 이유를 찾게 됩니다. 관리자의 높은 톤 소리 같은 작은 일들도 업무를 수행하는데 상당한 방해로 느껴집니다. 회사에서 자신의 전망에 대해 긍정적이지 못하고 부정적으로 생각하게 됩니다.

 

6. 직무를 자랑스러워하지 않는다.

사람들이 어떤 일을 하는지 물어볼 때 이들에게 이에 대해 말하고 싶어하지 않습니다. 일반적으로 사람들은 자신들이 즐기는 일들에서 이룬 성취에 대해 말하는 것을 좋아합니다. 때때로 사실보다 과장하는 경향조차 있습니다. 그러나 회사와 맞지 않는 경우 정반대로 자신의 성취도 대단치 않게 생각합니다.

 

7. 다른 곳에서 일하는 상상을 자주 한다.

현재 업무가 지겨워지고 다른 곳에서 일하고 싶어합니다. 예를 들어 하는 업무는 IT 전문가지만 바램은 홍보 일을 하고 싶어합니다. 홍보 회사와 관련된 논의에서만 얼굴이 밝아집니다.

 

8. 회사의 목표를 더 이상 믿지 않는다.

회사의 방향에 대한 관심을 잃게 됩니다. 확장이나 데드라인 등 세부적인 것들에 관심을 잃게 됩니다. 회사의 목적은 자신의 목적과 맞지 않고 정말로 다른 곳에서 일을 하고 싶어 합니다.

 

9. 회사에서 다른 사람이라고 느낀다.

매일 회사에 있지만 자신이 아닌 다른 누군가라고 느낍니다. 자신의 일이 불편해지고 정체성을 잃었다고 느낍니다. 다시 한번 심장이 뛰는 일을 찾고 싶어합니다

 

10. 학습을 멈춘다.

모든 일은 학습과 함께 옵니다. 그러나 회사에서 이는 정체되어 있습니다. 새로운 기술을 습득하거나 회사와 새로운 이해관계를 추구하는 것은 디지털 시대에 가볍게 다뤄서는 안 되는 것입니다. 회사와 맞지 않으면 다른 회사에서 더 흥미로운 일을 하기 위한 길을 찾게 됩니다.

 

<라잌스>

0 2060

직장에서 남보다 앞서고 싶으신가요.

직장생활 잘하는 비결이 있습니다. 성과를 뛰어나게 내서 성공하는 사람이 있는 반면, 무리하지 않고 꾸준하게 인정받으며 성공하는 방법이 있습니다. 꾸준하게 직장 생활을 잘 하는 데에는 하나의 뛰어난 실적보다 하지 말아야 할 실수를 줄이는 데 그 비결이 있습니다.

여기 직장생활 잘하는 법을 소개합니다. 이것들만 주의하면 승진해 높은 위치로  올라가는데 그리 오래 걸리지 않을 겁니다.

 

[ 직장 생활에서 하지 말아야 할 것]

 

1. 과로

자신의 가치를 입증하고 싶어서 여러 가지 프로젝트를 떠맡고 계신가요. 자진해서 또는 희생하는 마음으로 많은 일을 맡으면 과로하게 되고 꼭 잘해야 하는 일을 망칠 수가 있습니다. 맡으신 일만 충실히 성과를 내세요.

 

2. 쉬지 않고 일하기

혹시 식사 시간도 거르거나 대충 때우고 일을 하고 계십니까? 쉬지 않고 일하면 생산성도 떨어지고 집중력도 약해집니다.

 

3. 수면 부족

대부분의 근로자는 잠을 많이 자는 것을 비생산적이고 게으르다고 싫어하는 경향이 있습니다. 그러나 그렇지 않습니다. 수면 부족은 생산성을 떨어트립니다. 잠을 충분히 자야 업무도 더 잘하게 됩니다.

 

4. 구구절절 긴 이메일

동료나 상사에게 이메일로 말할 것이 많으시죠. 그렇지만 가능하면 하지 마세요. 직장 상사들은 긴 이메일을 읽거나 보내는 것을 싫어합니다. 필요한 경우 가능하면 짧게 요점만 보내세요.

 

5. 구부정한 자세

어른이라고 허리가 구부정할 필요는 없습니다. 구부정하게 있으면 자세도 안 좋아지고 이미지에도 나쁩니다. 사람들은 구부정한 사람들은 게으른 사람이라는 편견을 가지고 있습니다.

 

6. 업무의 작은 부분만을 보고 일하는 것

사무실에서 일하면서 리더가 되고 싶으신가요? 하늘에서 리더 자리가 뚝 떨어질 거라고 기다리지 마세요. 당신이 있는 곳의 리더들이 어떻게, 왜 결정을 내리는지 살펴보고, 큰 그림에 기반해서 본인이 맡은 분야의 결정을 내리는 훈련을 하세요.

 

7. 횡설수설 말하기

말할 것만 말하고 멈추세요. 횡설수설하면 아마추어처럼 보입니다. 최악은 거짓말쟁이로 보일 수 도 있습니다.

 

8. 이직할 곳 알아보기

최저임금에 나쁜 태도를 지닌 상사와 있으면 누가 행복하겠습니까. 그렇지만 지금 하고 있는 직업을 가지고 있을 때는 다른 일을 찾지 마세요. 지금 있는 회사에서 앞서려고 노력하지 않아도 계획보다 빨리 나가게 될 수도 있습니다.

 

9. 페이스북

업무시간에 페이스북을 하시나요? Salary.com에 따르면 41%의 직장인들이 업무 중에 페이스북을 합니다. 상사도 당신의 포스트를 보겠죠. 어떻게 생각할까요?

 

10. 불만

모든 사람은 불만을 가지고 있고 풀 곳이 필요합니다. 집에서 하세요. 회사에서 하면 자신의 평판만 안좋게 됩니다.

 

11. 소통 부족

사람들과 소통하고 싶지 않다면 다른 사람들이 당신이 무엇이 필요한지 알 수 있을까요? 동료와 같이 프로젝트를 하고 있을때 소통은 반드시 중요합니다.

 

12. 언성 높이기

무언가를 요구할 때 언성을 높이면 당신이 요청한 것에 대한 거절을 듣기 쉽습니다. 자신감 있고 명확하게 하지만 점잖게 의미를 전달하는 방법을 배우세요.

 

13. 회의 준비 부족

준비가 안되 있으면 아마추어로 보일 뿐만 아니라 당신의 현재 위치와 동료에 대한 무례를 범하는 겁니다. 월급인상이나 승진은 물거품이 되겠죠.

 

14. 게임하기

휴대폰 게임을 좋아하면 회사에서 승진하기 어렵습니다. 게임을 내려놓고 일에 집중하세요. 회사가 당신에게 원하는 것에 집중해야 합니다.

 

15. 너무 친절한 자세

동료에게 항상 친절을 베풀 수는 없습니다. 당신뿐만 아니라 당신의 팀원들도 열심히 일하게 해야 합니다. 동료들이 농땡이 치게 계속 놔두면, 당신의 팀은 문제가 생길 것이고, 팀 내에서는 당신 혼자 워커홀릭이나 재미없는 사람으로 보이게 될 것입니다.

 

16. 무표정

미소는 업무 활동을 하는데에 있어서 절대 필요합니다. 동료들에게 미소를 지어주면, 당신과 당신의 팀이 성장하는데 발판이 됩니다. 통계에 따르면 행복하고 미소 짓는 사람들은 업무 몰입도가 80%인데 반해 그렇지 않은 사람들은 40%라고 합니다.

 

17. 사적 전화 사용

업무 중 전화를 많이 사용하지 마세요. 마우스보다 전화를 이용하는 시간이 길어지면 월급 인상은 기대하면 안됩니다.

 

18. 메모하지 않는 습관

창의성이 있어야 다른 동료보다 먼저 승진할 수 있습니다. 아이디어는 적절하지 않은 시간에 떠오를 때가 많아서 떠오르는 아이디어를 적어 놓지 않으면 잊어버리게 됩니다.

 

19. 좋은게 좋은 관계 유지하기

회사는 학교가 아닙니다. 당신과 불화가 있는 모든 사람들에게 좋은 관계를 유지하기 위해 에너지를 낭비하지 마세요. 동료들에게 되도록 대해 주되, 당신의 생각은 계속해서 높은 곳을 향해야 합니다. 또 하나의 팁은 사내정치에 관여하지 마세요.

 

20. 매일 같은 옷 입기

성공을 원한다면 당신은 이미 성공한 사람처럼 보여야 합니다. 사무실이 어떤 유형이든지 한 수준 높여서 입으세요. 의상에 투자하면 당신의 가치도 올라갑니다. 그렇다고 패셔니스타가 될 필요는 없습니다. 자신에게 어울리는 옷으로 깔끔하고 단정한 차림이면 됩니다.

<라이크>

0 7231

2015년 가장 일하기 좋은 기업으로 선정된 곳은 어디일까요? 취업 전문 사이트 글래스도어(Glassdoor)에서 미국과 영국 전역에 걸쳐 가장 일하기 좋은 기업을 조사한 결과 구글이 1위를 차지했네요.

이번 조사는 직원 수가 1천명 이상인 기업을 대상으로,  전·현직원들의 평가, 평균 연봉, 직원 복지 등을 종합 기준하여 기업 순위가 매겨졌습니다.

영미권에서 2015년 가장 일하기 좋은 기업을 1위부터 10위까지 정리했습니다.

 

1. 구글(Google)

reception

취업 전문사이트 글래스도어의 최근 조사에 따르면, 다시 한번 구글이 모든 부분에서 1위에 오르고 일하기 가장 좋은 회사로 선정되었습니다. 구글은 직원을 위한 다양한 복지로도 잘 알려져 있는데요.

무제한 음식 제공과 더불어 무료 운동시설, 층간 슬라이드, 샤워시설, 무료 세탁 서비스 등이 있습니다. 몇몇 구글 직원들은 살이 너무 많이 찌게 된다는 불만을 토로하기도 했습니다. 또한 우수한 건강보험 혜택과 육아휴직 기간 연장, 미국 내 무료 법률 서비스, 학자금 지급 등도 구글 직원들이 뽑은 직장으로서 구글의 강점입니다.

무엇보다 구글 소프트웨어 엔지니어의 평균 연봉은 초급 127,916달러(한화 약 1억4,077만원)부터 시작하여 성과를 내면 237,000달러(한화 약 2억6,081만원)으로 오를 수도 있다네요. 한 직원의 말을 빌리자면, 당신이 구글의 소프트웨어 엔지니어라면 구글에서 가장 높은 언덕의 왕 그룹에 속해있다고 합니다.

 

2. 베인앤컴퍼니(Bain & Company)

catch-up-with-colleagues-in-comfortable-settings-around-the-office

미국 보스턴에 본사가 있는 경영 컨설팅 회사인 베인앤캠퍼니는 전 세계 33개국 51개 사무소에 있는 수천 명의 직원들이 두 번째로 꼽은 일하기 좋은 회사입니다.

세계의 유명한 리더들과 만나고, 세계 최고의 문제 해결사들과 나란히 일할 수 있는 능력을 가진다는 것을 상상해 본적이 있나요? 이 회사는 직원들을 전문적으로 개발하는데 믿을 수 없는 정도의 노력을 기울입니다. 사내 문화는 굉장히 사교적이고 합의적이라고 하는군요.

베인앤컴퍼니의 대표적인 직원 복지는 아마 전 세계 리더들과 함께 일할 수 있다는 점이 아닐까요. 실질적으로 뛰어난 업무 트레이닝과 건강한 일과 삶의 균형 영위, 건강보험 혜택, 안식년 제도 등이 있습니다. 컨설턴트들의 연봉은 121,000달러(한화 약 1억3천3백만원)부터 출발하여 약 175,000달러(한화 약 1억9,258만원)까지 껑충 뛰어오르기도 한다네요.

 

3. 네슬레 퓨리나(Nestle Purina PetCare)

main-lobby

지난 140년 동안 네슬레는 “좋은 음식, 좋은 인생”이라는 모토를 유지해 왔습니다. 전 세계 86개 국의 33만 직원들을 보유한 네슬레의 자회사인 퓨리나(Purina)는 애완동물용 모든 제품을 공급하는 회사입니다.

이 회사 문화는 성실, 열정, 전문성, 성과, 혁신 등 5가지를 강조하고 있습니다. 가족 지향적인 분위기이며, 직원들이 회사에 애완동물을 데려올 수 있습니다. 많은 직원 할인혜택도 빼놓을 수 없겠네요.

워킹맘들은 시간선택제 덕분에 유연하게 근무에 임할 수 있으며, 퇴직연금 혜택이 있습니다. 대리급이 연간 104,000달러(한화 약 1억1,450만원)의 경쟁력 있는 연봉을 받을 수 있는 곳입니다.

 

4. F5 네트웍스(F5 Networks)

headquarters

애플리케이션 딜리버리 네트워킹(Application Delivery Networking, ADN)에 특화된 F5 네트웍스는 거의 모든 나라에서 사용되는 보안성이 높은 애플리케이션과 관리 시스템을 개발합니다.

미국 시애틀에 본사를 두고 있는 이 회사는 영국, 도쿄, 싱가포르, 이스라엘 그리고 러시아에 지사를 두고 있습니다. 한 장기 근속 직원은 “F5 네트웍스는 직원을 기계의 톱니바퀴가 아닌 인간으로서 가치를 존중해준다”면서 “가족 건강 보험은 모두 회사에서 부담하고 주식 보상, ESPP, 기부 매칭, 휴가 기간 등 여러 면에서 기술 산업의 표준이 되는 기업”이라고 자랑했습니다.

시니어 소프트웨어 엔지니어의 경우 평균 연봉이 146,000달러(한화 약 1억6,067만원)부터 최고 193,000달러(2억1,239만원)까지 받을 수 있습니다. 포춘지에서 선정한 미국에서 가장 안전한 기업 50개 중 48위에 기록되기도 했습니다.

 

5. 보스톤 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)

boston-consulting-office

보스톤 컨설팅 그룹(BCG)는 1963년 설립된 회사로, 현재 39억 달러의 매출과 45개국에 87개의 사무소를 운영하고 있는 경영 컨설팅 회사입니다.

이 회사의 직원에 따르면, 직장과 생활의 균형은 전혀 불가능하고 데이트도 새벽 2시에나 가능하다고 합니다. 그러나 이 회사의 장점은 전문가로 성장할 최고의 기회를 제공하고 전 세계에서 최고의 산업 전문가들과 함께 일하고 배울 기회가 있습니다.

최고의 컨설턴트를 뽑기 위해 최고의 혜택을 제공하는 이 회사는 직원들의 가족까지도 최고의 건강 보험을 제공하고 연금도 제공합니다. 주니어 컨설턴트는 연봉 145,000달러(한화 약 1억6천만원)로 시작하여 222,000달러(2억4,431만원)까지 기대해 볼 수 있습니다.

 

6. 셰브런(Chevron)

kazakhstan-pressure-separation-tengiz

다국적 에너지 기업에서 일하는 것은 높은 연봉과 전 세계 180개국에서 다양한 근무 경험을 가질 수 있는 등 매력적입니다. 2013년 일하기 좋은 최고의 에너지 기업으로 선정된 셰브런은 여기에 직원들의 웰빙에도 많은 신경을 씁니다. 모든 근무지에 무료 피트니스 센터를 운영하고 입양 지원, 워킹맘들을 위한 특별한 수유 공간, 직원과 가족을 위한 카운셀링 프로그램 등을 운영합니다.

또 다른 복지로는 퇴직연금제도와 생명보험은 물론 휴대폰 통신료 대납, 유연한 근무 환경, 자기계발을 위한 지원 등이 있습니다.

셰브런에 5년 이상 근무 시에는 평균 연봉이 102,000달러(한화 약 1억1,225만원) 정도라고 하며, 석유 엔지니어의 경우 연봉 117,000달러(한화 약 1억2,875만원), 연구과학자는 연봉 124,000달러(한화 약 1억3,646만원)까지 받을 수 있다고 합니다.

 

7. H-E-B

h-e-b-office

1905년 조그만 상점으로 시작된 H-E-B는 포브스 선정 2014년도 미국에서 가장 큰 민간 회사 리스트에서 15위를 기록했습니다. 이 회사가 다른 슈퍼마켓 체인들과 다른 점은 직원들의 만족을 위해 노력하고 이들의 동기 부여와 성취를 격려한다는 점입니다.

직원들을 위한 복지 혜택으로는 파트너 할인 혜택, 유연 근무제, 능력에 따른 승진 기회, 무료 예방 접종 등 다양합니다. 평균 연봉은 51,000달러(한화 약 5,612만원)입니다.

 

8. 인앤아웃버거(In-N-Out Burger)

in-n-out-burgers-office

미국 캘리포니아에 있는 레스토랑 체인인 인앤아웃버거는 업무 환경 부문과 직원들의 만족도 면에서 경쟁사인 맥도날드보다 훨씬 높은 자리에 위치하고 있습니다.

이 회사는 직원들에게 연방 최저 임금보다 44% 높은 임금을 지불하고 모든 회사 상점 내에서 15% 이상의 직원 할인 혜택을 제공합니다. 또한 직장 보험, 치과치료를 비롯한 산재 보험, 높은 퇴직 연봉 등 다양한 복지 혜택도 있습니다.

수습으로 일을 시작하고 몇 년 후면 스토어 매니저가 될 수 있는 승진 기회도 빼놓을 수 없습니다. 평균 시급이 14달러(한화 약 1만5,407원)으로, 대리급은 시급 20달러(한화 약 2만2,010원) , 캐셔는 시급 11달러(1만2,105원)를 받을 수 있습니다.

 

9. 맥킨지앤컴퍼니(McKinsey & Company)

office-sign

맥킨지의 회사 문화는 종종 경험보다 지적 능력, 강요보다 영향, 감정보다 논리, 직감보다 사실이라는 말로 표현됩니다. 직장과 개인 생활간 균형 있는 삶은 어렵지만 직원들의 스트레스 해소를 위해 5~10주 간(최대 6개월까지) 무급 휴가를 갈 수 있는 “Take Time” 정책을 포함해 수많은 혜택을 제공합니다.

매니지먼트 컨설턴트 어소시에이트는 연봉 162,000달러(한와 약 1억7,8281만원), 인게이지먼트 매니저로서는 259,000달러(한화 약 2억8,502만원)까지 받을 수 있습니다.

 

10. 마요 클리닉(Mayo Clinic)

mayo-clinic-office

세계에서 가장 규모가 큰 비영리 의료그룹인 마요 클리닉은 모든 MD들의 꿈의 직장입니다. 보다 나은 근무 조건과 환경을 위해 매년 55억원 이상의 많은 돈을 투자합니다. 최근 한 직원은 “마요 클리닉이 서로를 존중하는 직장 분위기로 세계에서 근무하기 가장 좋은 병원이자 환자에게도 최선의 병원”이라고 강조했습니다.

직원 복지로는 훌륭한 팀워크와 관리시스템으로 직원의 발전을 위한 지원이 이뤄지며, 적절한 일과 개인 생활간 균형이 보장됩니다. 시니어 연구원의 경우 연봉이 평균 53,000달러(한화 약 5,832만원)로 시작하며, 의사들은 440,000달러(4억8,422만원)까지 받을 수 있습니다.


 

‘2014년 일하기 좋은 한국기업 50’

대기업은 SK이노베이션, 중소기업은 우아한형제들 1위

 

한편, 우리나라에서도 지난해 12월, 경제 전문지 포춘코리아와 기업 평가 사이트 잡플래닛이 공동으로 ‘2014년 일하기 좋은 한국기업 50’ 리스트를 발표한 바 있는데요. 총 140만개 기업 중 792개를 추려 급여 및 복지, 승진 가능성, 일과 삶의 균형, 사내 문화, 경영진 등의 분야에 대한 다양한 평가를 통해 선정되었다고 합니다.

대기업군으로는 에스케이이노베이션이, 중소기업군에는 배달의민족 앱을 운영하는 우아한형제들이 1위에 올랐습니다. 에스케이이노베이션은 일과 삶의 균형에서 특히 높은 점수를 받았으며, 우아한형제들은 사내문화에서 고득점을 얻었다고 합니다.

이번에 일하기 좋은 한국기업 50에 선정된 기업은 아래와 같습니다.

대기업군 25개 기업
에스케이이노베이션(주), 에스케이텔레콤(주), 기아자동차(주), 대우건설(주), 지에스칼텍스(주), 현대자동차(주), 비씨카드(주), 삼성카드(주), 두산중공업(주), 현대엔지니어링(주), 두산인프라코어(주), 현대오토에버(주), 엘지화학(주), 국민은행(주), 지에스홈쇼핑(주), 삼성에스디에스(주)코웨이(주)삼성물산(주)에스케이플래닛(주)신한은행(주), 제일기획(주),현대해상화재보험(주),농협은행(주),삼성전기(주),포스코(주)

중소기업군 25개 기업
배달의민족㈜,알티캐스트㈜,에스티앤컴퍼니,블루홀스튜디오,잡코리아(주),탠저블플러스(주),이스트소프트(주),가비아㈜,파수닷컴(주),엔에이치엔테크놀로지서비스(주),네이버비즈니스플랫폼(주),다음소프트(주),요기요,케이피알앤드어소시에이츠(주),에듀윌(주),아이덴티티게임즈(주),스펙업애드(주),코마스인터렉티브(주),안랩(주),쿠팡, 커머스플래닛(주),야놀자(주),제로웹(주),인프라웨어(주),다나와(주)

<라잌스>

 

 

 

 

RANDOM POSTS

0 58
  2012년 1월, 유튜브에 올라온 동영상 하나.   이 영상은 5백만 건의 조회 수를 기록하며 폭발적인 인기를 끌었는데요. 영상의 제목은 'Cat talks to baby' 즉, '아기에게 말 거는 고양이'입니다. 응? 고양이와 아기가...